Reka-Card: das vielseitige Belohnungssystem
Gehören Sie zu den glücklichen Personen, welche von vergünstigtem Reka-Card-Guthaben profitieren dürfen? Prima, denn das beliebte Ferien- und Freizeitgeld bietet Ihnen vielfältige Einlösemöglichkeiten. Von ÖV-Tickets über Hotels bis hin zu Fitnesscentern ist alles dabei. Und das Beste: Sie entscheiden selbst, wann und wofür Sie das Freizeitgeld einsetzen.
Sind Sie unsicher, ob auch Ihr Arbeitgeber Reka-Card-Guthaben als Fringe Benefit anbietet? Dann erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, ob Sie von vergünstigtem Ferien- und Freizeitgeld profitieren können.
Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Reka-Card als Geschenk erhalten und besitzen Sie bereits ein Reka-Konto? Dann können Sie das Guthaben der geschenkten Karte ganz einfach im Kundenportal unter «Unpersonalisierte Reka-Card übertragen» auf Ihr Konto übertragen.
Falls Sie noch über kein Reka-Konto verfügen, empfehlen wir Ihnen, die Karte online zu registrieren. Die Reka-Card ist keine Geschenkkarte, die nach Gebrauch vernichtet werden muss, sondern kann jederzeit wieder aufgeladen werden.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich wählen, welche Geldformen auf meiner Reka-Card verfügbar sind?
Der Arbeitgeber wählt die Geldform/en, das Kontingent und den Rabatt. Falls Sie weitere Geldformen beziehen möchten, können Sie dies tun. Sie erhalten dann unseren Rabatt für Privatpersonen ohne Arbeitgeber als Rabattsponsor.
Muss ich mein Reka-Konto auflösen, wenn ich meine Stelle kündige?
Sie können Ihr Konto weiterhin behalten. Falls Ihr neuer Arbeitgeber ebenfalls Reka-Geld als Lohnnebenleistung anbietet, wird Ihr bisheriges Konto übernommen. Falls er dies nicht tut, können Sie Ihr Konto trotzdem behalten. Ohne Arbeitgeber als Sponsor offerieren wir Ihnen 2 Prozent Rabatt auf jeden Bezug. Die Kontoführungsgebühr müssten Sie übernehmen.
Ist es möglich, eine zusätzliche Reka-Card für ein Familienmitglied zu bestellen?
Klar. Sie haben die Möglichkeit, für Ihr Konto Partner- und Juniorkarten zu bestellen.