Entdecken Sie die Vorteile von
Reka-Geld als Fringe Benefit
Die flexible und steuerbefreite Lohnnebenleistung
Reka-Geld zählt seit je zu den beliebtesten Lohnnebenleistungen in der Schweiz. Denn das zweckbestimmte Geld vergrössert nicht nur das Ferien- und Freizeitbudget der Mitarbeitenden, sondern ist auch von Steuern und Sozialabgaben befreit. Sie geben einen selbst wählbaren Rabatt auf den Geldbezug und Ihre Mitarbeitenden können dann das Freizeitgeld für Hotelübernachtungen, ÖV-Abos, Freizeitaktivitäten und vieles mehr nutzen. Ihre Vorteile: Die Abwicklung ist einfach und effizient, der administrative Aufwand gering und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gross.
So vielfältig können Sie Reka-Geld als Fringe Benefit einsetzen
Lohnnebenleistungen sind nach wie vor gefragt. Es ist jedoch gar nicht so leicht, etwas anzubieten, das für alle Mitarbeitenden passt. So findet der eine das Firmenauto für den Privatgebrauch super, und der andere besitzt gar keinen Führerschein. Profitieren Sie deshalb von den vielseitigen Einsatzmöglichkeiten von Reka-Geld – da ist bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei.
Die Vorteile von Reka-Geld
Keine Steuer- und Sozialabgaben
Bis zu einem gewissen Betrag muss die Abgabe von Reka-Geld im Lohnausweis nicht angegeben werden. Sie ist daher günstiger als andere Auszahlungen (z.B. Bonus).
Einfache Abwicklung
Sie haben den Vorteil, dass Sie von der Offertenanfrage über den Vertragsabschluss bis hin zur Freigabe der Lohnnebenleistungen alles online abwickeln können.
Beitrag an Work-Life-Balance
Reka-Geld ist zweckbestimmt für Ferien, Freizeit, Verpflegung und Transport. Somit sorgt der vielseitige Einsatz des Freizeitgeldes für einen guten Ausgleich Ihrer Mitarbeitenden.
Teamwork
Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, und wird gehört. Wir fördern den interdisziplinären Austausch und pflegen eine familiäre und offene Kultur. Wir haben flache Hierarchien, sind untereinander per du und setzen uns für einen guten Teamzusammenhalt ein.
2Die Vorteile von Reka-Geld
Keine Steuer- und Sozialabgaben
Bis zu einem gewissen Betrag muss die Abgabe von Reka-Geld im Lohnausweis nicht angegeben werden. Sie ist daher günstiger als andere Auszahlungen (z.B. Bonus).
Einfache Abwicklung
Sie haben den Vorteil, dass Sie von der Offertenanfrage über den Vertragsabschluss bis hin zur Freigabe der Lohnnebenleistungen alles online abwickeln können.
Unsere branchenspezifischen Geldformen
Reka-Pay
Diese Geldform kann für viele Freizeitaktivitäten, für Ferien und Transportmittel eingesetzt werden.
Reka-Lunch
Reka-Lunch wird von zahlreichen Restaurants, Bäckereien, Take-aways und Cafés akzeptiert.
Reka-Rail
Das ist das ideale Zahlungsmittel für Angebote und Dienstleistungen des öffentlichen Verkehrs.
Ob Abenteurer, Geniesser oder Naturfreunde – mit Reka-Geld haben Ihre Mitarbeitenden mehr von ihrer Freizeit und ihren Ferien. Schweizweit nehmen zahlreiche Akzeptanzstellen Reka-Geld an, und es kommen stetig neue dazu. Bei dieser Auswahl ist für jeden Geschmack etwas dabei: von Restaurants und Hotels über Fitness-center und Wellnessoasen bis hin zu Museen und Freizeitparks. Zudem nehmen praktisch alle Reisebüros, die SBB, Bergbahnen und sogar Tankstellen Reka-Geld an.
Einfache Onlineabwicklung
Sofern Sie Reka-Geld als Fringe Benefit einführen, erhalten sowohl Sie als Arbeitgeber als auch Ihre Mitarbeitenden ein Onlinekonto im Kundenportal.
Für Arbeitgeber
Ihr Onlinekonto erlaubt eine flexible und einfache Handhabung der Lohnnebenleistungen. Folgende Funktionen gehören dazu:
- Angaben zur gewählten Lohnnebenleistung
- Übersicht über getätigte Bezüge durch Mitarbeitende
- Auflistung der Kosten
- Zusätzliche Prämien direkt an Mitarbeitende überweisen
Für Mitarbeitende
Sie erhalten die Reka-Card, die wie eine Debitkarte funktioniert und zu einem Onlinekonto mit folgenden Funktionen gehört:
- Guthaben abfragen
- Übersicht über alle Transaktionen
- Zahlung von Rechnungen
- PIN der Reka-Card ändern
- Karte bei Verlust sperren
In nur drei Schritten online das Angebot berechnen und Reka-Geld einführen
Mit unserem Kalkulator haben Sie die Möglichkeit, die Kosten für unterschiedliche Angebote zu berechnen. Falls Sie sich für eines entscheiden, können Sie daraus eine Offerte generieren lassen und bei Bedarf den Vertrag gleich online abschliessen.
- Im Kalkulator Angebot berechnen
Finden Sie das passende Angebot, indem Sie die Geldform (Reka-Pay oder Reka-Lunch) und das Kontingent pro Mitarbeitenden wählen.
- Offerte erstellen
Nach der Berechnung speichern Sie bei Bedarf das passende Angebot als Offerte und laden diese als PDF herunter.
- Offerte freigeben und Vertrag auslösen
Innerhalb von 60 Tagen können Sie die Offerte annehmen und den Vertrag online abschliessen.
Angebot zusammenstellen
Das sagen unsere Geschäftskunden
Mit Reka-Lunch haben wir eine effiziente Lösung gefunden, um die Mahlzeiten unserer Mitarbeitenden zu subventionieren.
Bruno Zanella, Head Human Resources, Flughafen Zürich AG
Ich finde Reka-Geld eine gute Sache, da es zweckgebunden für Freizeitangebote ist. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen Rabatt auf Reka-Geld und tragen dabei direkt zu ihrer Erholung und zu vielen schönen Erlebnissen bei.
Angelika Rinner, Head of Organisation & Human Resources, Holcim (Schweiz) AG
Reka-Geld wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und vielseitig eingesetzt – ob fürs ÖV-Abo, Ferien im Reka-Feriendorf oder weitere Angebote im Ferien- und Freizeitbereich.
Marina Mettler, Head HR Employee Partner, Helvetia Versicherungen
