Reka-Card
comme prime ou fringe benefit ravira tout votre personnel
Un personnel plus motivé grâce à de multiples avantages
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un défi pour les entreprises. Des fringe benefits variés pour le personnel gagnent logiquement en importance. La Reka-Card vous offre ici de multiples possibilités. En tant qu’employeur, vous décidez de la forme d’argent Reka mis à la disposition de votre personnel sur une carte prépayée bien pratique ainsi que de la manière dont vous souhaitez en utiliser l’avoir. La Reka-Card permet, à choix, de verser une prestation régulière accessoire au salaire (fringe benefit) ou des primes uniques.
Vue d’ensemble de nos offres
Autres possibilités d’utilisation de la Reka-Card
Les avantages de la Reka-Card comme prime ou fringe benefit
Quelles sont les formes d’argent disponibles sur la Reka-Card ?
La Reka-Card peut être chargée avec diverses formes d’argent Reka. Reka-Pay (anciennement les chèques Reka) dédié aux vacances et aux loisirs, Reka-Lunch pour la restauration du personnel, et Reka-Rail+ pour une mobilité respectueuse du climat.
Toutes les formes d’argent peuvent être employées comme prestation accessoire au salaire. Reka-Pay permet le versement de primes. Et Reka-Rail+ est la base idéale de votre concept de mobilité.