Reka-Card
come prestazione extrasalariale o premio per personale soddisfatto
Più motivazione grazie a prestazioni extrasalariali versatili per il personale
La carenza di manodopera qualificata pone sfide non indifferenti alle aziende. Non sorprende quindi che un’ampia gamma di benefit per il personale stia diventando sempre più importante. La Reka-Card le offre un’opzione versatile e personalizzabile. In qualità di datore di lavoro, è lei a decidere quale forma di Valuta Reka il suo personale ha a disposizione sulla pratica carta prepagata e come vuole impiegare il credito. Ha la possibilità di ricaricare la Reka-Card a scadenze regolari come prestazione extrasalariale fissa o con importi di premio una tantum.
Panoramica delle nostre offerte
Ulteriori possibili impieghi della Reka-Card
I vantaggi della Reka-Card come prestazione extrasalariale o premio
Quali forme di Valuta Reka sono disponibili sulla Reka-Card?
La Reka-Card può essere caricata con diverse forme di Valuta Reka. Reka-Pay (ex Reka-Check) è sinonimo di vacanze e tempo libero, Reka-Lunch è per la ristorazione dei collaboratori e Reka-Rail+ per una mobilità rispettosa del clima.
Tutte le forme di Valuta Reka possono essere utilizzate come prestazione extrasalariale. Reka-Pay è disponibile per il pagamento di premi. Reka-Rail+ è la base perfetta per il suo concetto di mobilità.